Das Berufsleben hat es heute in sich! Es birgt in erhöhtem Maße Streitpotenzial.
Denken Sie nur an Abmahnungen, Änderungskündigungen, Abfindungen usw.
Vor allem in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit lohnt es sich, um seinen Arbeitsplatz zu kämpfen oder den Schaden zu begrenzen. Kündigungen sowie Lohn- und Urlaubsansprüche sind häufig Streitpunkte, die vor Gericht geklärt werden müssen.
Gerade in Kündigungsschutzverfahren kann oft durch geschickte Prozessführung ein zufrieden stellendes Ergebnis erzielt werden.
Im Interesse beider Vertragsparteien sollten klare, unmissverständliche Regelungen der Arbeitsbedingungen in Arbeitsverträgen vereinbart werden. Das vermeidet gerichtliche Auseinandersetzungen.
Individualrechtliches Leistungsspektrum:
- Umfassende Unternehmensberatung im Bezug auf alle arbeitsrechtlichen Fragen
- Gestaltung und Überprüfung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen
- Vertretung in Rechtsstreitigkeiten während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
- Vertretung in Kündigungsstreitigkeiten
Kollektivrechtliches Leistungsspektrum:
- Beratung des Betriebsrates
- Gestaltung und Ausarbeitung von Interessenausgleichen und Sozialplänen